啟旭咨詢?nèi)肆Y源專家敏敏老師對(duì)公司大概情況進(jìn)行了的了解。座談會(huì)上，給大家介紹入職引導(dǎo)需要的關(guān)鍵指標(biāo)，以及面試技巧還有入職引導(dǎo)等三大板塊。與此同時(shí)，昆山立信隆流體總經(jīng)理康偉華也對(duì)此作出了分析，之前對(duì)招聘者作出的錯(cuò)誤判斷，以及對(duì)新員工入職沒(méi)有做好充分的準(zhǔn)備。導(dǎo)致招聘難，新員工無(wú)法有效的進(jìn)入狀態(tài)等問(wèn)題。
                                   

輔導(dǎo)結(jié)束后的提問(wèn)環(huán)節(jié)，大家紛紛提出了實(shí)際招聘和入職過(guò)程中遇到的問(wèn)題，感謝啟旭咨詢?yōu)榇蠹医鉀Q在人力資源上困惑已久的問(wèn)題。公司總經(jīng)理康偉華及相關(guān)員工紛紛表示此次會(huì)談收獲頗多。

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